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人才引进 Talent introduction
职位名称
招聘时间
  • 校园招聘
  • 2022.03.24
招聘岗位:项目经理储备干部
招聘人数:5人
岗位职责:
1、负责施工图纸确认,按照与甲方确认的图纸执行施工
2、负责现场设施的安排及开工准备
3、负责审核并组织材料、设备、下包请购
4、负责整个项目的质量、进度、成本、安全管理
5、负责项目调试、测试、验收移交、结算及资金回笼等工作

任职要求:
1、2022年应届毕业生,统招本科学历,建筑设备、电气、能源、暖通、空调等相关专业
2、热爱净化工程项目管理工作,掌握机电安装、装饰装修技能
3、接受出差,协调能力强,沟通能力佳,够承受较强的工作压力
4、团结同事,与工人相处融洽,项目期间常驻施工现场


职位名称:暖通工程师
招聘人数:5人
岗位职责:
1、负责暖通空调系统方案和图纸设计
2、负责暖通专业工程量、材料清单的统计
3、配合其他专业的对接和设计图纸的整合
4、领导交办的其他工作

任职要求:
1、2022年应届毕业生,统招本科学历,建筑设备、电气、能源、暖通、空调等相关专业
2、热爱净化工程暖通设计工作,专业业务知识扎实
3、熟悉国家及地方暖通设计规范和标准
4、熟练掌握CAD、天正暖通等暖通设计相关的软件,熟练使用OFFICE办公软件
5、逻辑清晰,团结同事,有良好的沟通与组织协调能力


岗位名称:电气设计师
招聘人数:2人
岗位职责:
1、负责医院手术室、ICU、负压病房、药厂、电子厂房等洁净室项目的强弱电(照明、空调动力)、建筑智能化的设计
2、负责电气专业工程量、材料清单的统计
3、负责与甲方、设计院、供应商等客户的沟通联络和技术咨询支持
4、负责协调、配合其他专业的对接和设计完成
5、领导交办的其他工作

任职要求: 1、2022年应届本科毕业生,建筑电气相关专业
2、热爱建筑电气设计以及施工图设计工作,喜欢钻研强、弱电
3、熟练掌握CAD等电气设计软件,熟练使用office办公软件
4、逻辑思维清晰,团结同事,有良好的沟通与组织协调能力


岗位名称:BIM设计师(机电方向)
招聘人数:2人
岗位职责:
1、负责公司的BIM技术工作,建立BIM标准信息库,承担BIM模型管理工作
2、BIM可持续设计(绿色建筑设计、节能分析、工程量统计)
3、BIM可视化设计(室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟施工周期)
4、输出材料清单和工程量清单

任职资格:
1、2022年应届统招本科毕业生,建筑、结构、机电等建筑工程类相关专业
2、熟练掌握设计相关软件(3种以上)Revit、Navisworks、Magicad等
3、团结同事,服务客户,有较好的沟通表达能力


岗位名称:售后工程师
招聘人数:2人
岗位职责:
1、已竣工工程项目上的电力、电器等设备调试工作
2、质保期内易损件、耗材的更换工作
3、非质保期客户服务合同续签及售后维护工作

任职要求:
1、2022年应届本科毕业生,有电工证
2、能接受出差或者常驻项目
3、动手操作能力强,具有较好的沟通表达能力
4、先公后私,积极主动,热衷钻研强电、弱电相关知识


岗位名称:销售助理
招聘人数:2人
岗位职责
1、根据市场部提供的招标项目信息完成商务对接工作
2、协调公司技术部各专业设计师完成设计方案
3、负责公司业务前期合同洽谈
4、负责工程竣工验收的对接工作

岗位要求
1、2022年应届统招本科毕业生,市场营销、工程管理相关专业
2、性格外向,能适应出差,沟通表达能力较好,擅长演讲
3、熟练掌握office办公软件,思维清晰有条例,PPT制作能力强
4、先公后私,能准确把握客户需求,积极主动完成工作
5、热爱净化行业,致力于生命空间传承工作


岗位名称:人力资源助理
招聘人数:2人
岗位职责:
1、协助完成江苏省本科类高校的校园招聘工作
2、协助办理人员入职、转正、晋升、调岗等手续
3、领导交办的其他工作

岗位要求:
1、此岗位面向2022.6和2023.6毕业的本科应届毕业生,工程类或者管理类专业
2、致力于从事人力资源管理工作,积极主动,先公后私,成人达己


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